Отпуск по уходу за ребенком отцу в 2026 году: сколько получит папа и когда это выгодно семье

Коротко. Отпуск по уходу за ребенком отцу положен по закону наравне с матерью: до трех лет, целиком или частями. До полутора лет Социальный фонд платит пособие в размере 40% среднего заработка того, кто в отпуске. В 2026 году работающий отец получит от 10 837,20 до 83 021,18 рубля в месяц. Пособие получает один родитель, и работать при этом можно.

Когда семья решает, кому сидеть с ребенком, обычно звучат два довода. Первый: в отпуск по уходу уходит мама, так положено. Второй: у папы зарплата выше, пособие у него тоже больше, значит, и уходить выгоднее ему.

Первый довод закон не поддерживает. Трудовой кодекс прямо называет отца среди тех, кто может взять отпуск по уходу, и очереди между родителями не устанавливает. Второй довод верен наполовину. Пособие отца с большей зарплатой действительно выше, только семья живет на общий доход, и зарплата того, кто остался работать, весит в нем больше любого пособия.

Если на время отпуска доход семьи заметно падает, проверьте, проходит ли семья по единому пособию: калькулятор единого пособия.

С 2024 года пособие сохраняется за родителем, который выходит на работу раньше полутора лет ребенка, и тогда зарплата и пособие складываются. Для отца, который зарабатывает больше жены, это переворачивает расчет: если он продолжает работать, семья получает обе зарплаты и пособие, посчитанное по его большему заработку. Решающим становится вопрос, кто в семье реально сидит с ребенком.

Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком

Может. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет берет отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком. Отпуск можно использовать полностью или по частям. Главное ограничение касается денег: пособие на одного ребенка получает один человек, даже если ухаживают несколько.

Убеждение «в отпуск уходит мама» выросло из житейской логики. У многих семей отпуск по уходу начинается сразу за отпуском по беременности и родам, и переход кажется сам собой разумеющимся. Привычка понятная, юридической силы у нее нет.

Право отца записано в самом кодексе: по данным zakonrf.info 2026, статья 256 Трудового кодекса. В норме перечислены отец, бабушка, дед, другие родственники и опекун, и условие у всех одно: человек фактически осуществляет уход за ребенком. Мама в этом перечне приоритета не получает. Отпуск можно разделить: часть срока берет мать, часть отец.

С отпуском по уходу легко спутать другой отпуск. По статье 123 Трудового кодекса муж по своему желанию получает ежегодный отпуск в период, когда жена находится в отпуске по беременности и родам. Это обычный ежегодный отпуск, привязанный к рождению ребенка, и пособия по уходу он не дает.

Можно ли маме и папе быть в отпуске одновременно

Закон не запрещает двоим родителям одновременно быть в отпуске по уходу. Ограничение касается денег. По данным КонсультантПлюс 2026, статья 11.1 закона 255-ФЗ: если уход осуществляют сразу несколько человек, право на пособие получает один из них.

Для бюджета это самый дорогой вариант. Двое дома, одна выплата и ни одной зарплаты. Работодатель и Социальный фонд проверяют, что пособие на ребенка не получает второй родитель, поэтому оформить выплату на обоих не выйдет.

Сколько получит отец: пособие до полутора лет в 2026 году

Пособие до полутора лет равно 40% среднего заработка родителя в отпуске за два календарных года до года начала отпуска. Для отпуска с 2026 года это заработок за 2024 и 2025 годы. Работающий отец получит не меньше 10 837,20 рубля и не больше 83 021,18 рубля в месяц, налог с пособия не удерживают.

Заработок за два года делят на число календарных дней этих лет, из которого вычитают дни больничных, декрета и отпуска по уходу, и получают средний дневной заработок. За 2024 и 2025 годы без таких перерывов это 731 день: 2024 год високосный. Его умножают на 30,4 и от результата берут 40%.

По данным КонсультантПлюс 2026, статья 14 закона 255-ФЗ: средний дневной заработок не может превышать суммы предельных баз взносов (максимального годового заработка, с которого платят страховые взносы) за два года, деленной на 730. Для отпуска 2026 года это (2 225 000 + 2 759 000) / 730, то есть 6 827,40 рубля в день.

Пример на зарплате 120 000 рублей в месяц до налога:

• за два года: 120 000 × 24 = 2 880 000 рублей;
• в день: 2 880 000 / 731 = 3 939,81 рубля, это ниже потолка;
• в месяц: 3 939,81 × 30,4 = 119 770,22 рубля;
• пособие: 40% от этой суммы, 47 908,09 рубля в месяц.

По данным КонсультантПлюс 2026, справка о размерах пособий: с 1 января максимальное пособие по уходу составляет 83 021,18 рубля в месяц. Годом раньше потолок был 68 995,48 рубля.

По данным Контура 2026, kontur.ru, минимум бывает двух видов. Для работающих, чей отпуск начался в 2026 году, минимум считается от МРОТ (минимального размера оплаты труда) 27 093 рубля и равен 10 837,20 рубля. Цифра 10 669,64 рубля относится к неработающим получателям и к выплатам, назначенным раньше.

Пособие по уходу НДФЛ не облагается: статья 217 Налогового кодекса освобождает от налога государственные пособия, кроме больничных. Сумма по формуле и сумма на карте совпадают.

Бывает, что в расчетные годы у родителя уже был декрет или отпуск по уходу, и заработок за эти годы провалился. Такие годы по заявлению заменяют предшествующими, если от замены пособие вырастет. Если родитель ухаживает сразу за двумя детьми до полутора лет, пособия на них суммируются, но вместе не больше 100% среднего заработка.

Частая ошибка в расчете: брать за основу нынешнюю зарплату. Формула смотрит назад, на два прошлых календарных года, и недавнее повышение в пособие не попадет.

Читайте также: налоговые вычеты для семей с детьми. Там собраны вычеты, которые работающий родитель получает за детей, пока второй в отпуске.

До отпуска по уходу мама получает пособие по беременности и родам. Его сумму по заработку за два прошлых года покажет калькулятор декретных.

Мама или папа: кому в отпуске семья получит больше

Если в отпуске никто не работает, при разных зарплатах семье обычно выгоднее, чтобы в отпуск уходил тот, кто зарабатывает меньше. Пособие возмещает только 40% заработка, поэтому потеря меньше, когда из бюджета выпадает меньшая зарплата. В условной семье разница вышла 28 245,89 рубля в месяц.

У второго довода есть честная основа: пособие отца считается от большего заработка, и выплата от государства у него крупнее. Слабое место довода лежит в другой строке расчета: пособие приходит на время ухода, зарплата родителя в отпуске уходит из бюджета целиком.

В основе примера ниже лежат две условные зарплаты и формула закона 255-ФЗ, все прочие суммы редакция получила из них обычной арифметикой.

Кейс условной семьи. Зарплаты условные: отец получает 120 000 рублей в месяц, мать 60 000 рублей до вычета налога. Оба работали без перерывов два полных года, ребенок первый, отпуск начинается в 2026 году, в отпуске родитель не работает.

Пособие отца. Расчет разобран выше по шагам: 47 908,09 рубля в месяц.

Пособие матери. 60 000 × 24 = 1 440 000 рублей. Делим на 731: 1 969,90 рубля в день. Умножаем на 30,4: 59 884,96. Берем 40%: 23 953,98 рубля в месяц.

Зарплата на руки. По данным zakonrf.info 2026, статья 224 Налогового кодекса: ставка НДФЛ 13% действует при доходе за год до 2,4 миллиона рублей включительно. У отца на руках остается 104 400 рублей, у матери 52 200 рублей.

Итог. В отпуске мама: 104 400 + 23 953,98 = 128 353,98 рубля в месяц. В отпуске папа: 52 200 + 47 908,09 = 100 108,09 рубля в месяц.

Показатель	В отпуске мама	В отпуске папа
Пособие в месяц	23 953,98 ₽	47 908,09 ₽
Зарплата второго родителя на руки	104 400 ₽ (отец)	52 200 ₽ (мать)
Доход семьи в месяц	128 353,98 ₽	100 108,09 ₽
Разница за 12 месяцев	больше на 338 950,68 ₽	меньше на 338 950,68 ₽

Пособие отца вдвое больше пособия матери, и в этой строке второй довод подтверждается. Доход семьи ниже на 28 245,89 рубля в месяц, и за 12 месяцев набегает 338 950,68 рубля.

Когда в отпуск уходит отец, семья теряет 104 400 рублей его зарплаты и получает взамен 47 908,09 рубля. Когда уходит мать, из бюджета выпадают 52 200 рублей, и пособие закрывает почти половину этой суммы.

Когда папе в отпуске выгодно: три ситуации

Мама зарабатывает больше папы. Таблица зеркально переворачивается. Меньшая зарплата у отца, и семья теряет меньше, если в отпуск уходит он. Первый довод в такой семье обходится дороже всего.

У мамы провал в расчетных годах. Бывает, что мать недавно вышла на работу и за два прошлых года заработка у нее почти нет. Ее пособие тогда близко к минимуму, хотя нынешняя зарплата уже заметная. Сравнивать в такой семье полезно одну величину: сколько теряет семья, когда из бюджета уходит зарплата родителя на руки и приходит его пособие. Где потеря меньше, там и выгоднее отпуск.

Родитель в отпуске продолжает работать. С 2024 года пособие при этом сохраняется, и семья не теряет ничью зарплату. К общему доходу добавляется пособие того, кто в отпуске, и большее пособие отца начинает работать на семью. Здесь второй довод верен целиком, если пособие оформлено на того, кто фактически ухаживает за ребенком.

При высоких зарплатах выше 6 827,40 рубля в день пособие перестает расти, и у двух родителей с большим доходом выплаты сравниваются на уровне 83 021,18 рубля.

Читайте также: как вести семейный бюджет вдвоем и финансовая подушка безопасности. Первая поможет пересобрать бюджет на месяцы, когда одна зарплата сменится пособием, вторая считает, сколько запаса нужно семье на такой период.

Работать и получать пособие: что изменилось с 2024 года

Пособие сохраняется, если родитель выходит на работу раньше полутора лет ребенка, в том числе на полный день, на дому или дистанционно, или работает у другого работодателя. Правило действует с 2024 года по закону 620-ФЗ от 19.12.2023. Получателем закон по-прежнему называет того, кто фактически ухаживает за ребенком.

Норма записана в части 2 статьи 11.1 закона 255-ФЗ. Родитель выходит из отпуска на работу в любом режиме, и выплата продолжается до полутора лет ребенка.

Если в условной семье из кейса родитель в отпуске вернулся к работе, обе зарплаты остаются в бюджете, к ним добавляется пособие, и вопрос «чье пособие больше» становится решающим. Пособие отца здесь выигрывает вдвое.

Одно условие закон сохраняет: пособие получает родитель, фактически осуществляющий уход за ребенком. Схема, в которой отпуск и пособие записаны на отца, пока весь день с ребенком сидит мама без отпуска, с этой формулировкой расходится.

Многие семьи, где оба родителя работают, решают этот вопрос раскладом дня: кто реально проводит время с ребенком, тот и оформляет отпуск. Для отца, который работает из дома и действительно проводит день с малышом, норма написана так же, как для матери.

Как отцу оформить отпуск и пособие: документы и порядок

Отец подает работодателю два заявления: на отпуск по уходу и о назначении пособия. Работодатель передает сведения в Социальный фонд, фонд назначает пособие и платит его сам. Если пособие уже получает мама, сначала прекращается ее выплата, потом оформляется выплата папе.

По данным Социального фонда 2026, страница о пособии по уходу: фонд назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя. Дальше деньги приходят ежемесячно до полутора лет ребенка.

Чек-лист документов отца:

• заявление работодателю на отпуск по уходу за ребенком;
• заявление о назначении пособия по уходу по форме Социального фонда, бланк дает работодатель;
• документы о рождении ребенка, точный перечень называет отдел кадров;
• заявление о замене лет расчетного периода, если в них у отца был декрет или отпуск по уходу и замена увеличивает пособие.

Если отпуск по уходу сначала оформила мать, семья передает его по очереди. Отпуск разрешено использовать частями, поэтому сначала заканчивается выплата маме, и после этого отец подает свои два заявления. Если сделать наоборот, выплата на отца упрется в пособие, которое еще идет матери.

Если мать не работает

Неработающая мать не мешает отцу взять отпуск по уходу. Работающий отец оформляет отпуск и пособие у своего работодателя, и пособие считается по его заработку за два прошлых года по той же формуле. Правило одного получателя остается прежним.

Если в отпуск уходит отец и перестает работать, бюджет теряет его зарплату. С 2024 года отец может сохранить и работу, и пособие, и тогда снова встает вопрос о фактическом уходе из предыдущего раздела.

Что сохраняется за отцом: работа, стаж, пенсия

За отцом в отпуске по уходу сохраняются место работы и должность. Отпуск засчитывается в трудовой стаж и в стаж по специальности. Уволить отца по инициативе работодателя нельзя, кроме случая ликвидации организации. С 2026 года уход за каждым ребенком до полутора лет входит в страховой стаж.

Место и стаж защищает статья 256 Трудового кодекса, запрет на увольнение записан в статье 81 Трудового кодекса: в период отпуска работника нельзя уволить по инициативе работодателя, единственное исключение составляет ликвидация организации. Отец, который ушел в отпуск, возвращается на ту же должность.

По данным КонсультантПлюс 2026, статья 12 закона 400-ФЗ: с 2026 года в страховой стаж засчитывается уход за каждым ребенком до полутора лет, так закрепил закон 443-ФЗ от 28.11.2025. За полный год ухода одному из родителей начисляется пенсионный коэффициент: 1,8 за первого ребенка, 3,6 за второго, 5,4 за третьего и каждого следующего.

Коэффициенты получает один родитель, как и пособие. Семья, которая делит отпуск на части, заранее решает, кому из двоих они нужнее.

Дмитрий Вячеславович Тарасов в своих выступлениях говорит об активном отцовстве и роли отца в семье. Как Союз Отцов наградил активных пап премией «Папа года 2026», рассказываем в статье о Дне отца 2026.

Читайте также: роль отца в воспитании ребенка. Статья объясняет, что меняется в жизни ребенка, когда отец участвует в ней с первых месяцев.

Частые ошибки, когда отец уходит в отпуск

• Считать пособие отца по зарплате жены. Формула берет заработок того, кто в отпуске, за два прошлых года. У отца и матери одной семьи суммы почти всегда разные.
• Оформлять отпуск на отца, пока мать еще получает пособие. Пособие на ребенка получает один человек. Сначала выплата матери прекращается, потом отец подает заявления.
• Уволиться перед отпуском. Пособие работающему родителю назначает Социальный фонд по сведениям работодателя. Без работы пропадает и этот путь, и защита места.
• Выйти на работу раньше срока и забыть про пособие. С 2024 года выплата сохраняется при выходе на работу до полутора лет ребенка, в том числе на полный день.
• Путать отпуск по уходу с отпуском при рождении ребенка. Отпуск по статье 123 Трудового кодекса отец берет из своего ежегодного отпуска, пока жена в отпуске по беременности и родам. Пособия по уходу за ним нет.

О семейных деньгах, господдержке и роли отца Дмитрий Тарасов регулярно пишет в своем телеграм-канале. Там удобно следить за тем, как меняются выплаты семьям.

Следующий шаг

До разговора с работодателем посмотрите на Госуслугах сведения о своем заработке за два прошлых года. Заработок за два года разделите на число календарных дней в них (731, если не было больничных, декрета и отпуска по уходу), умножьте на 30,4 и возьмите 40%. С этой цифрой семья видит свой вариант таблицы, и разговор о том, кому уходить в отпуск, становится предметным.

Актуально сейчас: редакция следит за изменениями закона и обновляет статью в день их выхода. Дата последней проверки стоит в шапке статьи.

Что важно запомнить

• Трудовой кодекс дает отцу то же право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, что и матери, и очереди между родителями не задает.
• Пособие до полутора лет считается по заработку родителя в отпуске: 40% от среднего за два прошлых года, в 2026 году для работающих от 10 837,20 до 83 021,18 рубля в месяц.
• Большее пособие отца еще не означает больший доход семьи: в условной семье вариант с мамой в отпуске дал на 338 950,68 рубля больше за 12 месяцев.
• Когда родитель в отпуске продолжает работать, семья сохраняет обе зарплаты, и выбор упирается в то, кто фактически ухаживает за ребенком.
• Выплату на одного ребенка получает только один человек, даже если в отпуске оба родителя.
• Должность, трудовой стаж и защита от увольнения остаются за отцом на весь отпуск, уход до полутора лет с 2026 года входит в страховой стаж.

Материал справочный, не является индивидуальной инвестиционной, налоговой или юридической рекомендацией; актуально на дату публикации. Решения принимайте с учетом своей ситуации, при необходимости обратитесь к специалисту.

Редакция «Богатство семьи»

Что дальше

Маршрут «Путь отца»

• Чек-лист «Развод с детьми. Что сделать отцу»
• Чек-лист «Как подать на алименты. Документы и шаги»
• Роль отца в воспитании ребенка
• Что передать детям кроме денег: колонка Дмитрия Тарасова